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401K計(jì)劃也稱為401K條款，始于20世紀(jì)80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來(lái)的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它在美國(guó)得到了法律認(rèn)可，并于1981年追加了實(shí)施規(guī)則。這項(xiàng)計(jì)劃通常應(yīng)用于私人企業(yè)的雇員，雖然也有公務(wù)員和大學(xué)職員根據(jù)其法例供應(yīng)退休金的情況，但401K計(jì)劃在美國(guó)的退休計(jì)劃中占據(jù)了重要地位。 在401K計(jì)劃中，企業(yè)為每位雇員開設(shè)專門的401K賬戶，雇員每月需要將工資的一部分存入該賬戶，企業(yè)也會(huì)按比例匹配一定金額到該賬戶。賬戶中的資金通常進(jìn)行多元化投資，根據(jù)企業(yè)提供的證券組合投資計(jì)劃選擇投資方案。由于該計(jì)劃享受稅收優(yōu)惠，并且受到《雇員退休收入保障法》的保護(hù)，因此它是合法的員工退休保障計(jì)劃。 401K計(jì)劃的發(fā)展迅速，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系，成為美國(guó)諸多雇主首選的社會(huì)保障計(jì)劃。然而，該計(jì)劃的雇員繳款限額是有限制的，目前已經(jīng)從19,500美元提高到了20,500美元。 總的來(lái)說(shuō)，401K計(jì)劃是一種重要的退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃，它為員工提供了積累退休財(cái)富的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為企業(yè)提供了滿足員工退休保障需求的一種有效方式。