聰明人深諳推功攬過之道，這是他們為人處世的高超智慧。推功，意味著在團隊取得成就時，不獨占功勞，而是將成功歸功于團隊的努力和合作。這樣的做法不僅能夠增進團隊的凝聚力和向心力，還能夠彰顯自己的謙遜和大氣。而攬過，則是指在遇到困難和挫折時，勇于承擔責任，不推諉、不逃避。這樣的態度不僅能夠展現自己的擔當和勇氣，還能夠贏得他人的尊重和信任。
例:某地產集團運營經理，與下屬群策群力，歷經半年，完成了一個大項目。上級過來檢查工作，他夸夸其談，將功勞全扣在自己頭上，好像全靠他才完成了如此壯舉。上級大喜之余，當然將他好一頓表楊，許諾給他各種獎勵。但下屬們卻不樂意了，對這種陰險的自私鬼非常失望，從此跟他離心離德，不管做什么都不再配合他，還有許多人給上級寫檢舉報告揭發他的各種錯誤等，不打倒他決不罷休。
為了貪圖一個美名而葬送未來的前程，又是何苦呢！俗: 完名美節，不宜獨任，分些與人，可以遠害全身；辱行污名，不宜全推，引些歸己，可以韜光養德！
有個幽默故事:一只黑貓好不容易捉到一只老鼠把玩了一陣，卻把它放走了。黃狗見了不解地問；“辛辛苦苦抓到的美味，你為何放了它？”黑貓回答說:“你當然不會明白，因我是同上司一起被派到這里抓老鼠的，現在上司連一根老鼠毛都沒撈到，我怎么能搶它的風頭呢？所以我把它放了，讓上司來抓它！”這只黑貓就是一只聰明的黑貓，它知道身為下屬，有時為上司做出恰當的“犧牲”是一種值得的投資！上司得到了功勞，心里肯定也明白到底怎么回事。黑貓雖沒有捉到老鼠，卻得到比一只老鼠更大的實惠，那就是得到上司的信任和提拔。
第一，攬過要適度！小過小錯可以由你來承擔挨幾句批評，甚至罰些獎金都無關緊要。但絕非什么過錯都可以攬，比如上司貪污腐敗還代人受過，豈不是自尋死路？所以攬過時要眼明心亮。
第二，推功要巧妙。別輕視上司的智商，不要赤裸裸地把功勞強加上去，造成張冠李戴的尷尬場面。，那樣只會弄巧成拙，招致上司厭煩。而且當你把功勞讓給上司的同時，萬不可到處宣揚，否則眾人誤以為別有目的。
致:推功攬過不僅是一種智慧，更是一種品質。它體現了對他人的尊重和理解，也體現了對自己的清醒和自律。在競爭激烈的社會中，懂得推功攬過的人往往能夠走得更遠，因為他們知道，真正的成功不是個人的勝利，而是團隊的共贏。而只有那些敢于面對困難、勇于承擔責任的人，才能夠在逆境中不斷成長，最終取得更大的成就。無論是是公司的管理者還是生活中的我們，都需要用心體悟和運用這方面的智慧:
